對(duì)于物業(yè)來(lái)說(shuō),各種費(fèi)用都是需要詳細(xì)計(jì)算清楚的,不能給業(yè)主多花任何的費(fèi)用,很多的小區(qū)物業(yè)自身沒(méi)有專門做保潔的人員,又不知道外聘保潔公司有沒(méi)有管理費(fèi)?
物業(yè)公司保潔為何需要外包?利弊分析!
作者:康家家政 時(shí)間: 瀏覽:6784
住小區(qū)的住戶可能會(huì)發(fā)現(xiàn),里面干清潔的員工好像并不是物業(yè)派出來(lái)的,而是穿著其他保潔公司的服裝,這可能是外包的服務(wù),那么物業(yè)保潔為何需要外包呢?下面康家家政為大家分析其中的利弊。
物業(yè)公司保潔外包的一個(gè)重要原因就是方便,不需要自己管理,直接讓保潔公司派出專人進(jìn)行打理,只需日常的作檢查即可,同時(shí)也不需要每月向保潔員支付大筆費(fèi)用,只要和保潔公司對(duì)接,按月按次付費(fèi)即可。當(dāng)然還有其它比較重要的因素:
1.如今新的勞動(dòng)法要求大企業(yè)給每一位職工都需要買社保,所有人買社保不但是非常大一筆成本費(fèi)用,并且這種環(huán)衛(wèi)工人流通性又十分強(qiáng),因此這種事兒很繁雜又會(huì)消耗許多時(shí)間,但外包出來(lái)以后這種繁雜的瑣事就蕩然無(wú)存了!
2.如今各大公司都面對(duì)著招工難的問(wèn)題,許多公司都招不到人,環(huán)衛(wèi)工人也一樣,難以招,即使自身招到了,也是沒(méi)有技術(shù)培訓(xùn)的,工作質(zhì)量無(wú)法跟上規(guī)定。以上二點(diǎn),深圳清潔公司因此許多公司都把清理外包出來(lái),自身企業(yè)又無(wú)需再管個(gè)人社保褔?yán)氖?,并且也無(wú)需再受惹人、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、清理管理方法之苦,可以節(jié)省出許多的時(shí)間去做其他事兒。
物業(yè)公司保潔外包利與弊:1.一個(gè)是節(jié)約人力:由于如今廣泛的招工難,特別是在北上廣深一線城市,招騁一個(gè)保潔員比招一個(gè)在校大學(xué)生要難的多的多,外包給保潔公司,物業(yè)公司就放心多了二是歸避風(fēng)險(xiǎn)性:終究保潔工作中偶爾也是有一些風(fēng)險(xiǎn)性的,工傷事故、誤應(yīng)用清理藥物等,由于外包出去了,因此,造成問(wèn)題自然就跟物業(yè)公司沒(méi)有關(guān)系了。2.弊處實(shí)際上也是不利管理方法。由于合同簽訂情況下就確立了服務(wù)項(xiàng)目規(guī)定,假如物業(yè)公司在租期需要變更規(guī)定或是總數(shù)等,都必須通過(guò)和外包公司商談,而公司中間來(lái)往高效率通常沒(méi)有那麼快,一件事情從有念頭到貫徹落實(shí)少話也得一個(gè)星期,前提條件是外包公司極為相互配合,但實(shí)際上而言概率聊勝于無(wú),一般大半個(gè)月到一個(gè)月的時(shí)間段都算在正常的范疇內(nèi),遇上相互配合度不高的大半年很有可能都完不了,而這段時(shí)間早已充足人事部門再多招幾個(gè)人進(jìn)來(lái)了。
以上就是康家家政為大家分享的“物業(yè)公司保潔外包利弊”,希望能對(duì)您有所幫助。目前來(lái)看好處還是多的,壞處的話就是不利于管理,很多事情只能找領(lǐng)導(dǎo)解決。
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