我們做保潔的不光工資微薄，還時(shí)刻面臨著被炒，以及拖欠工資的情況，經(jīng)濟(jì)情況差一點(diǎn)的很難生活下去，如果物業(yè)一直拖欠我們工資會(huì)不會(huì)跑掉？下面康家家政為大家?guī)?lái)介紹。

物業(yè)拖欠保潔工資是否會(huì)跑掉？需看是什么情況的拖欠，時(shí)間不長(zhǎng)就能發(fā)的就這些，若是一拖便是一個(gè)月乃至半年故意拖欠，就得找工作監(jiān)管部門同意干涉，會(huì)出后堅(jiān)決辭職，這類企業(yè)也沒(méi)啥好待的。

物業(yè)企業(yè)拖欠有工資的，員工能夠 去申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁。但要留意，在法律法規(guī)上，申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁的一般時(shí)效性為一年。但是，勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)因拖欠勞務(wù)報(bào)酬產(chǎn)生異議的，員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也不受這一仲裁時(shí)效期內(nèi)的限定。因而，實(shí)際來(lái)講，員工，了解被拖欠工資后一年以內(nèi)沒(méi)提就不可以再申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁了，如果期內(nèi)有不斷采用向企業(yè)追索或向相關(guān)部門尋找救助協(xié)助或存有企業(yè)服務(wù)承諾支付等情況的，那麼仲裁時(shí)效即能夠 再次測(cè)算，并能夠 申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁向企業(yè)追索。

做物業(yè)保潔工作中的，但老總一直拖欠工資，找了勞動(dòng)部門也不起作用，提交了離職報(bào)告，還沒(méi)有到時(shí)間就要我們不干了，但便是沒(méi)發(fā)工資，應(yīng)該怎么辦。大家盡管在中通快遞物業(yè)工作接納她們管理方法，但發(fā)工資是中高級(jí)物業(yè)，說(shuō)成歸屬于業(yè)務(wù)外包。產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，不可以商議解決，可向工作監(jiān)管部門舉報(bào)或申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁。1、必須明確：拖欠工資的時(shí)間。這一就必須看勞工合同薪酬派發(fā)日的要求，假如僅僅簡(jiǎn)易的拖欠幾日，就這些再聊。2、拖欠時(shí)間較為長(zhǎng)，一個(gè)月乃至更久，就必須給自己的利益做準(zhǔn)備了。

能夠 去本地人力資源局勞動(dòng)保障局（原勞動(dòng)部門）內(nèi)的關(guān)于勞動(dòng)仲裁仲裁委，申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，立案?jìng)刹闀r(shí)要帶上：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)者身份證件影印件1份；有關(guān)直接證據(jù)影印件和證據(jù)清單2份；用人公司的工商注冊(cè)信息內(nèi)容（北京市不用給予備案信息內(nèi)容）。

以上就是康家家政為大家?guī)?lái)的“物業(yè)拖欠保潔工資跑掉問(wèn)題”，希望能對(duì)您有所幫助。一般情況下是不會(huì)這樣的，現(xiàn)在公司跑路的話代價(jià)非常大，個(gè)人會(huì)受到非常嚴(yán)重的制裁。